El cambio demográfico y los cambios en la edad de jubilación están dirigidas a animar a la gente a permanecer
en el trabajo a edades más avanzadas.
Esta nueva situación generará una diferencia en la estructura de la población laboral y las empresas tendrán que adaptarse. La ergonomía tiene un gran papel que desempeñar en relación con la evaluación objetiva de la capacidad física y mental, problemas de diseño del lugar de trabajo y la organización del trabajo. |